Der direkte Weg in die Miele Welt – Kompetenz trifft Anspruch

Kreativ, flexibel, hochmotiviert: Sie sind gut gerüstet und stehen in den Startlöchern? Möchten eigene Projekte übernehmen und direkt Verantwortung tragen? Dann starten Sie bei uns als Direkteinsteiger/-in gleich richtig durch. Denn wir bieten Ihnen neben den vielen Enstiegsprogrammen für Absolventen/-innen auch die Möglichkeit, sich für den direkten Weg in die Miele Welt zu bewerben. Und mit Ihren Fähigkeiten dazu beizutragen, dass wir immer noch ein Stückchen besser werden.

Nach einer intensiven Einarbeitung sind Sie schnell selbstständig unterwegs, ohne dabei auf sich allein gestellt zu sein. Denn bei Miele können Sie auf ein starkes Team bauen, das Ihnen jederzeit den Rücken stärkt. 

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Trainee-Programm – die vielen Möglichkeiten der Miele Welt entdecken

In 18 Monaten steuern Sie gezielt auf eine für Sie zugeschnittene Position zu – indem wir gemeinsam aus Ihrem Talent heraus einen Zukunftsplan entwickeln. Mit Einsätzen in mindestens 4 verschiedenen Bereichen bei Miele lernen unsere Trainees mindestens 3 Länder und 2 Perspektiven des Unternehmens kennen (zentral und dezentral). Profitieren Sie von intensivem Training on-the-job, Projektarbeit und Training off-the-job. 

Wen wir suchen?
Richtig gute Master-Absolventen/-innen aus den Fachbereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau und Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften und International Management. Sie können zudem mit ersten Auslandserfahrungen und einschlägigen Praktika aufwarten? Dann freuen wir uns sehr auf Sie.

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Master@Miele – das Beste aus Theorie und Praxis vereinen

Sie wollen Ihr Studium auf der Zielgeraden noch einmal richtig vorantreiben? Aber nicht irgendwie, sondern mit einem echten Masterplan? Diesen Plan gestalten Sie bei Miele aktiv mit. Gemeinsam kombinieren wir die Elemente Ihres Einstiegsprogramms so, dass Sie maximal profitieren. Innerhalb von 24 Monaten werden Sie so fit für verantwortungsvolle Aufgaben – und haben zugleich den Masterabschluss in der Tasche.

Je nach Ihren persönlichen Interessen und Studienschwerpunkten lernen Sie unterschiedliche Fachbereiche und Werke kennen und ergänzen die On-the-job-Einheiten mit gezielten Qualifizierungsmaßnahmen off-the-job.

Wen wir suchen?
Kluge Köpfe mit einem richtig guten Bachelorabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik und angrenzenden Bereichen. Und einschlägige Praktika können Sie auch vorweisen? Dann ist Miele die richtige Option!

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Junior Vertriebs-
beauftragte/-r – aus Verkaufstalent wird ein Zukunftsplan

Ziel Ihres Programmes: Die Übernahme Ihres ersten eigenen Reisegebiets! An verschiedenen Stationen vom Innendienst über Einsätze bei Handelspartnern bis in den Außendienst wachsen Sie innerhalb von 12 Monaten in Ihren zukünftigen Verantwortungsbereich hinein. Abwechslungsreiche Herausforderungen sind dabei Programm. Beratung von Besuchern in der Miele Gallery und die Betreuung erster eigener Kunden bieten die besten Chancen für Ihre Entwicklung. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Vertriebsbeauftragten mit gezielter Weiterbildung und persönlichen Gesprächen. Bei Miele feilen Sie mit der Unterstützung erfahrener Mitarbeiter/-innen an chancenreichen Vertriebsstrategien für Premium-Produkte. 

Wen wir suchen?
Richtig gute Bachelor-Absolventen/-innen mit erprobtem Verkaufstalent und Persönlichkeit aus den Fachbereichen International Management und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing/Vertrieb.

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Technische Assistenten/-innen der Werkleitung (TAWL) – von der Promotion zur Führungsposition

Als technische/-r Assistent/-in der Werkleitung verbringen Sie maximal 3 intensive Jahre an der Seite eines unserer Miele Werkleiter. Konzeptionelle und operative Aufgaben sowie tiefe Einblicke in Kultur, Prozesse und Führung vermitteln Ihnen einen ganzheitlichen Blick auf unser Unternehmen. 

Zu Beginn werden Sie umfassend in „Ihrem“ Werk eingearbeitet, um dann schnell Verantwortung zu übernehmen. Ein im Dialog mit Ihnen eigens für Sie konzipiertes Förderprogramm bereitet Sie mit 3 Säulen – Onboarding, personenorientiertes Coaching und positionsbezogene Förderung – systematisch auf Ihre Zukunft als Führungskraft beim Weltmarktführer vor.  

Wen wir suchen?
Promovierte, hochtalentierte Absolventen/-innen aus den Bereichen Wirtschaftsingenieur- und Ingenieurwesen – bevorzugt mit Auslands- und erster Berufserfahrung. 

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